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选择体育万博app的三大理由

在国内新万博手机版客户端行业,正在刮起一阵旋风,越来越多的门店,代理商在销售体育万博app名门,越来越多的装饰公司设计师在推荐体育万博app名门,越来越多的终端用户在指定采用体育万博app名门。

为什么呢?



笔者带着这个疑问,走访了一些家装用户、设计师、门店营业员以及体育万博app名门的企宣人员,才明白了其中的奥妙。

今天,来和大家分享一下:

一、优质产品是体育万博app名门的基石:任何营销活动的出发点是产品,营销的本质是满足消费者的需求。
体育万博app名门是一家创新性的公司,整合资源能力很强。和广州美术学院工艺学美术系、华南理工大学高分子研究所等科研单位,有长期的战略合作关系,产、学、研相结合。
①、应用陶氏化学、美国GE的纳米鳌合技术,研发出了铝门之王------太空纳米防爆铝门系列。该系列是普通铝门强度的7.2倍,不易破碎。
②、镜玻的着色、附着能力差是一个难题,广州美术学院工艺美术系一位大三的学生和体育万博app名门的产品开发人员,借鉴敦煌莫高窟壁画胡修复原理,应用日本三菱的纤维晶染技术研发了炫彩镜花时尚铝门系列,简约华贵、演绎灵性空间。
③、2011年1月,体育万博app名门研发部借鉴帝舵腕表指针胡发光原理,推出全球首创---夜光安全铝门!铝门可以在漆黑夜中熠熠发光,做安全提示。

二、  优秀的员工,是体育万博app名门公司的福分和荣耀。
体育万博app名门公司的管理层认为,一切企业管理活动的中心内容都是人,企业照顾好了自己的员工,员工就会发自内心地用心对待每一个客户。
在人力资源管理上,体育万博app名门公司一直坚持外引进和内提两条路。和泽丰体育万博app一起成长的员工,现在都走上了领导岗位,他们的身上代表着体育万博app名门“融智、责任、合作”经营理念。
体育万博app名门公司的企业文化建设不是空谈,是融入日常经营活动里的,比如:组织员工旅游、办联欢会、送员工生日礼物、给员工家人寄中秋月饼等。

三、体育万博app是一个优秀的企业公民
企业不是孤立的,体育万博app不仅自己在发展,同时一直在努力做一个具备企业公民责任的企业,松下幸之助曾讲到:“企业假如不能盈利,就是谋财害命”,只有企业提供的产品具有足够的竞争力,这个企业才能有良好的运营状态,只有企业动作良好才能把资源回馈给客户和员工。泽丰体育万博app公司对员工的继续教育非常重视,市场营销人员每月有4次,生产部人员每月有3日工作技能及励志培训,这在国内新万博手机版客户端行业绝无仅有。很多企业把对员工的培训当开支,而泽丰体育万博app则视之为投资。一个企业的员工假如没有经过培训做上岗,其实是企业最大的浪费。汶川地震之后的5月13日,泽丰体育万博app就通过东莞慈善会进行了5000元捐款。 泽丰体育万博app新万博手机版客户端制品公司努力成为优秀的企业公民,长期坚持并积极参与品质改善、节能降耗等对社会及生态环境有利的事业,乐于成为友善、亲和的社区一员,建立共赢的合作伙伴关系。泽丰体育万博app以改善人们的居住环境为己任,立志实现员工价值最大化和公司利益合理化。

在体育万博app名门,顾客的满意已经不是企业追求的目标,而是必须要将服务做到顾客传颂的层 次为止。为了对这个目标进行管理,泽丰体育万博app制定了一个指标——顾客转介绍率。顾客满意只是代表了顾客觉得物有所值,只有顾客转介绍,才代表体育万博app名门的产品物超所值。经过持续不断的努力,体育万博app现在的客户转介绍率达到了30%。客户买了体育万博app产品以后不是结束,而是体育万博app名门服务的开始。泽丰体育万博app从第一个客户——东莞新世纪大厦(现东莞四通环保公司)下单开始,就建立了完整的客户档案,每年节假日都会通过短信平台向客户致以节日问候,VIP会定期和不定期地收到礼物。这种跟进服务的模式,保证了客户在体育万博app产品出故障时,可以第一时间找到我们。

体育万博app名门公司不仅自己成长,还支持带动了一批经销商共同成长,在门店厂品陈列、公关礼仪、消费者心里学方面,都定期对下游经销商进行培训。

今天的体育万博app名门,还是一棵小树,但它不会像灌木一样匍匐在荒蛮大地上,经过体育万博app员工努力之滋养、加上客户厚爱之甘露,假以时日,一定会长成参天之林。


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